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Chemin vers l'emploi. Que choisir:compétence ou précarité ?

par webmaster le 12-06-2016

Il faut bien le dire

Cf. APICITA - Newsletter N° 124 - juin 2016 - L'Emploi agri-agro


Que choisir : compétence ou précarité ?

Plus que le contrat de travail, c'est la compétence qui lie solidement le salarié à son entreprise. La compétence faite de formation, d'expérience, de connaissances, de savoir faire, de savoir être, de motivations et bien d'autres choses encore. La compétence qui rend le salarié indispensable et que l'employeur ne peut que reconnaitre. Et beaucoup moins le contrat de travail qui, certes, formalise et rassure, mais qui, lorsqu'il n'est plus que le seul lien avec l'entreprise, n'est pas promis à un bel avenir.
Alors, élèves et étudiants qui n'ont jamais travaillé en entreprise et qui sont mobilisés aujourd'hui autour du devenir du contrat de travail, n'oubliez surtout pas de vous former, d'apprendre, d'acquérir des compétences, poussez les portes de l'entreprise, rendez vous-y indispensable et vous verrez, elle vous le rendra.

Philippe PELVET