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Faut-il envoyer un e-mail après l'entretien d'embauche ?

par webmaster le 23-01-2017

Faut-il envoyer un e-mail après l'entretien d'embauche ?


vendredi 20 janvier 2017 15:31 - L'hôtellerie - restauration











75 - Paris Ce message, clair et concis, permet de confirmer sa motivation et sa capacité à répondre aux attentes de l'entreprise.

Remercier le recruteur après un entretien d'embauche est une démarche sans risque, mais qui peut faire toute la différence. Objectif : consolider sa candidature et prolonger l'échange pour se faire définitivement remarquer. C'est aussi un moyen de confirmer votre motivation et votre capacité à répondre aux attentes de l'entreprise.

Mais attention, la rédaction de cet e-mail de remerciement doit se faire dans les règles de l'art. Ce message, clair et concis (une dizaine de lignes tout au plus), devra impérativement comporter au moins quatre paragraphes.

1. Remerciez le recruteur pour le temps qu'il vous a accordé. N'oubliez pas de rappeler la date de l'entretien et l'intitulé du poste convoité. Pensez à soigner vos formules de politesse, en vous adaptant à la culture d'entreprise.

2. Réitérez votre intérêt pour le poste. L'idée est ici de prouver que vous en avez bien saisi les missions et les enjeux, et que vous êtes le meilleur pour y répondre. Attention à rester humble et à ne pas paraître trop prétentieux. En revanche, dans l'hypothèse où le poste ne vous intéresserait finalement plus, profitez de cet e-mail pour le dire sans détour - mais avec tact - au recruteur : cela lui évitera de perdre du temps, et il appréciera certainement votre honnêteté.

3. En fonction de la manière dont s'est déroulé l'entretien, ajoutez éventuellement un paragraphe sur un point précis : soit parce qu'il n'aurait pas été évoqué soit parce que, lors des questions-réponses sur le sujet, vous n'avez pas été suffisamment bon. Vous pouvez aussi insister sur une compétence clé, qui a posteriori vous semble incontournable à l'exercice de la mission.

4. Le dernier paragraphe mettra en avant votre humilité et votre envie d'avancer professionnellement. L'occasion surtout de demander habilement un retour sur votre candidature, avec une formule du type : 'Je serais ravi d'avoir votre avis sur l'entretien que vous m'avez accordé, ainsi que vos conseils pour pouvoir m'améliorer'.

Dans tous les cas de figure, pensez à envoyer ce message dans les deux jours suivant la rencontre.


Mylène Sacksick