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Pour recruter plus facilement, restaurateurs, mieux payer salariés

par webmaster le 15-04-2019

Pour recruter plus facilement, les restaurateurs veulent mieux payer leurs salariés

15/04/2019 à 10h54  BFMTV

Une enquête de Pôle Emploi en 2018 a recensé '286.000 projets de recrutement dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, dont près de la moitié est jugée difficile à pourvoir'. - Johannes Eisele- A

Le secteur de la restauration est confronté à un manque d'attractivité qui rend les recrutements difficiles. Le patronat réfléchit à généraliser la rémunération au chiffre d'affaires pour leurs équipes. Il propose aussi de 'sanctuariser' le taux de TVA de 10% sur la restauration commerciale.

Le secteur de la restauration est confronté à une pénurie 'historique' de main d'oeuvre et à des rotations importantes de leur personnel. Une enquête de Pôle Emploi en 2018 a recensé '286.000 projets de recrutement dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, dont près de la moitié est jugée difficile à pourvoir', rappelle l'Umih, principal syndicat patronal du secteur en France, qui présente des propositions en matière d'emploi, mais aussi de fiscalité ou de développement durable, lors de ses premières 'Assises de la restauration commerciale', lundi à Paris.  Un 'problème d'attractivité, de conditions de travail, de rémunération' constitue 'très certainement les raisons' d'une désaffection pour ces métiers (service en salle, cuisine) constatée notamment dans les centres de formation (CFA), admettent les restaurateurs, 'malgré de réelles avancées sociales obtenues'. Avec pour conséquence, des 'retards importants pendant les services, du stress au sein des équipes, une réduction partielle d'activité voire la fermeture' d'établissements 'pérennes économiquement'.

Une rémunération motivante Nous sommes à la merci de +staffs+ très changeants, or si l'entreprise met en place une rémunération au pourcentage, les équipes sont hyper motivées', dit à l'AFP Hubert Jan, président de la branche restauration à l'Umih.
    
Le syndicat patronal souhaite que l'ensemble des salariés d'un établissement (cuisiniers, plongeurs...) puissent bénéficier de la rémunération dite 'au service', un prélèvement opéré sur le chiffre d'affaires, que la loi Godard du 19 juillet 1933 a instauré pour le personnel en salle. De moins en moins pratiqué dans le secteur, ce mode de rémunération a encore cours dans de grandes brasseries parisiennes notamment. Autre proposition: 'sanctuariser' le taux de TVA de 10% sur la restauration commerciale qui 'n'est pas une niche fiscale', s'émeut Hubert Jan. 'La TVA qui avait été abaissée à 5%, est remontée à 7% puis 10%. Nos entreprises sont fragiles, elles ont besoin de stabilité'.

Sécuriser les marges des restaurateurs L'Umih veut aussi que les acteurs du numérique soient régis par une réglementation et une imposition 'équitables', car 'leur schéma d'optimisation fiscale leur confère un avantage concurrentiel gigantesque face aux acteurs de l'économie réelle', en particulier ceux à 'forte intensité de main d'oeuvre' comme la restauration. Le syndicat patronal veut influer sur le modèle économique des sites de réservation en ligne de type Booking.com ou LaFourchette.com (groupe TripAdvisor), 'afin de sécuriser les marges des restaurateurs'. La restauration commerciale - rapide, traditionnelle, gastronomique, ou servie dans les cafétérias, cafés, brasseries -, regroupe près de 196.000 établissements et représente 55,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires.